Organizational Culture and Leadership
Edgar Schein laat zien hoe u een abstract concept als 'cultuur' kunt omzetten naar een gereedschap waar managers wat aan hebben. Bovendien geeft het inzicht in de dynamiek van een organisatie en verandering daarbinnen. Lees gehele artikel op: Organizational Culture and Leadership

Stoppen met leidinggeven
Veel leidinggevenden proberen hun medewerkers te motiveren, mee te krijgen, te coachen en te ontwikkelen. Dat heeft echter vaak een averechtse werking.

Het zijn vormen van betutteling, die leiden tot disfunctionele interactiepatronen tussen de leidinggevende en de medewerker. Lees gehele artikel op: Stoppen met leidinggeven

De aard van het beestje
De organisatiecultuur beschrijven is lastig; het is een moeilijk concreet te maken begrip. Een erg brede definitie is: 'hoe mensen met elkaar omgaan, met elkaar werken, met klanten en leveranciers omgaan'. Lees gehele artikel op: De aard van het beestje

Transparantie
Welke rol kan transparantie spelen in de financiële wereldcrisis? Dat kan er maar één zijn: de hoofdrol. Banken die omvallen of slechts met heel veel staatssteun overeind blijven, het gesjoemel met hypotheken, overgewaardeerde beurskoersen, astronomische vertrekbonussen en gevaarlijke piramidespelen, dit alles wordt veroorzaakt door maar een ding: een schrijnend gebrek aan transparantie. Lees gehele artikel op: Transparantie

Business en cultuur
Cultuur is inmiddels een belangrijk aspect van bedrijfsleven en management. Culturele verschillen spelen niet alleen een rol door de internationalisering en globalisering van het zakendoen, maar ook doordat bedrijven op nationaal niveau te maken krijgen met culturele diversiteit. Lees gehele artikel op: Business en cultuur