Hr Boek
Actueel overzicht van human resource management boeken
Wezenlijk werken aan HR–processen HR–processen kunnen serieus bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Het is dan wel essentieel om de juiste prioriteiten te stellen en de ambitieniveaus voor die processen vast te leggen. Dit boek reikt u een procesmethode aan die u kunt toepassen op de HR–processen. Aan de hand van duidelijke handvatten kunt u onder meer bepalen op welke HR–processen de nadruk moet liggen en wat het ambitieniveau moet zijn. Met 'Wezenlijk werken aan HR–processen' dagen de auteurs u uit: HR kies positie! Blijf niet zitten, maar beweeg!
Prijs: € 39,75
Meer info en bestellen: Wezenlijk werken aan HR–processen
ERP en Business Management Elk hoofdstuk kent een duidelijke structuur en opbouw, is voorzien van veel praktijkgerichte voorbeelden en bevat een kernbegrippenlijst en een aantal opgaven.
De onderwerpen die behandeld worden, zijn:
– Kennismaking met bedrijfsfuncties, bedrijfsprocessen, ERP en Business Management
– ERP nader toegelicht
– Microsoft Dynamics NAV
– Marketing en Verkoopproces: de O2C–cycle
– Supply Chain Management, Inkoopproces & Opslagproces: de P2P–cycle
– Supply Chain Management,en Productieproces
– Financieel beheersingsproces
– Human Resource Management
– Implementatie en Change Management
Prijs: € 32,50
Bestellen/meer info: ERP en Business Management
Dagelijks innoveren Dit nieuwe boek van Jeff Gaspersz bundelt op inspirerende wijze adviezen en tips met betrekking tot het versterken van innovatiekracht. Ze betreffen onder meer managementstijl, bedrijfscultuur, management van kennis en ideeën, HR–beleid en open innovatie.
Prijs: € 17,95
Meer info en bestellen: Dagelijks innoveren
HRM voor de lijnmanager 'HRM voor de lijnmanager' beperkt zich tot de essentie van het vak. Er worden uitsluitend onderwerpen behandeld die voor een lijnmanager relevant zijn. HRM wordt belicht vanuit het werken met concrete personeelsdoelen. Het is opmerkelijk dat vrijwel alle organisaties werken met organisatiedoelen en strategieën, maar niet met daarvan afgeleide, specifieke personeelsdoelen die bepalend zijn voor de inzet van personeelsinstrumenten. In 'HRM voor de lijnmanager' wordt gebruikgemaakt van vier belangrijke kenmerken van HRM: MDVS (missie/doelen/visie/strategie), personeelsdoelen, personeelsinstrumenten en arbeidsrechtelijke gevolgen. Deze aspecten worden gecomplementeerd met bruikbare modellen en methoden.
Prijs: € 23,00
Bestellen en meer info: HRM voor de lijnmanager
De innovatiekracht van ideeën Voor talloze bedrijfsprocessen geldt dat de beste deskundigen van die processen de eerstelijnsmedewerkers zijn. Toch wordt er vaak onzorgvuldig omgegaan met de ideeën van de werkvloer. Daarmee worden kansvolle mogelijkheden voor kwaliteitsverbetering of efficiencyvergroting niet benut. Zonder een goed ideeënmanagementsysteem (MS), een instrument waarmee de ideeën van alle werknemers worden verzameld, is echter onmogelijk om tot verbeteringen te komen.
Prijs: € 36,00
Bestellen en meer info: De innovatiekracht van ideeën