Tien essenties bij cultuurverandering in organisaties
Nieuwe Dimensies heeft een reeks boekjes ontwikkeld onder de naam 'Essentials'. 'Essentials' nemen u mee naar de kern: de kern in uzelf en de kern in de organisatie. Bij Nieuwe Dimensies werken we vanuit deze kern naar buiten en zo leren we u anders te kijken. Lees gehele artikel op: Tien essenties bij cultuurverandering in organisaties

Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur
Voor het succes van een onderneming is de organisatiecultuur een niet te onderschatten factor. Tegelijk is die cultuur iets waarop men moeilijk greep krijgt en niet zo gemakkelijk verandert. Des te belangrijker is het dat managers, organisatieadviseurs en onderzoekers inzicht krijgen in de organisatiecultuur en de middelen kennen om veranderingen soepel te laten verlopen. Lees gehele artikel op: Onderzoeken en veranderen van organisatiecultuur

Voertaal: English
Dit boek is een bundeling van columns in het Engels over de fouten die Nederlanders - ook zij die al gevorderd Engels denken te spreken - kunnen maken. Ronald van de Krol behandelt grammatische en stilistische kwesties, verschillen tussen Engels en Amerikaans, maar ook cultuurverschillen tussen ons Nederlanders en de Amerikanen en Engelsen. Lees gehele artikel op: Voertaal: English

Native English for Nederlanders
Anders dan andere taalboeken richt 'Native English for Nederlanders' zich specifiek op Nederlanders die al behoorlijk Engels spreken maar hun vaardigheden willen verbeteren. 'Native English for Nederlanders' is dan ook geheel in het Engels. Lees gehele artikel op: Native English for Nederlanders

Dealing with the Dutch
'Dealing with the Dutch' behandelt veel aspecten van de Nederlandse mentaliteit en verklaart deze nader voor buitenlanders die werkzaam zijn in Nederland of anderszins zaken doen met de Nederlanders. Lees gehele artikel op: Dealing with the Dutch