Het Cultuurspel Spel - Voor Coaches Trainers Managers

Op een speelse wijze met elkaar in discussie gaan over de kernpunten van een cultuurverandering

Het cultuurspel direct bestellen

Het cultuurspel is een gericht hulpmiddel voor het realiseren van een cultuurverandering in een afdeling, een organisatie of een team. Verandering is nooit gemakkelijk, laat staan dat het gemakkelijk door te voeren is. Zeker niet als een oude situatie lang gehandhaafd is. En mensen zijn nu eenmaal gewoontedieren. Wat u kent is immers 'veilig', en véél aantrekkelijker dan het 'onbekende', het nieuwe.

Het doel van Het cultuurspel is om de spelers op een leuke en leerzame manier een spiegel voor te houden, de spelers op een speelse wijze met elkaar in discussie te brengen over de kernpunten van een cultuurverandering, hen te stimuleren om na te denken over het veranderingsproces en hen te prikkelen om hun eigen standpunten kenbaar te maken. Hierbij moet u denken aan vragen als: 'Waarom ben ik ergens voor?' of 'Waarom ben ik ergens tegen?'.

Hoe wordt dit spel gespeeld?

Tijdens het spelen van het spel wordt door middel van vier stappen vorm gegeven aan het veranderingsproces. Daartoe wordt veelvuldig gebruik gemaakt van de Egyptische mythologie. De vier stappen in het veranderingsproces worden uitgebeeld door vier Egyptische goden uit de oudheid.

1. De eerste stap is 'De droom'. Als u een verandering wilt doorvoeren, is het belangrijk te weten wat u wil gaan doen. Wat is uw visie? Waar wilt u naar toe? Welke richting wilt u aan het veranderingsproces meegeven? De droom wordt uitgebeeld door de Egyptische godin Maät. Zij staat voor harmonie, orde, regelmaat en balans. De opdrachtkaarten die bij 'De droom' horen hebben de bedoeling om de gewenste organisatiecultuur vorm te geven.
2. Van de eerste stap gaat het spel door naar de tweede stap, 'De spiegel'. Deze wordt uitgebeeld door de god Seth, De god van chaos en storm. Verandering gaat niet vanzelf. Medewerkers zijn zo gewend aan de oude cultuur, dat het voor hen vaak niet een kwestie is van 'de knop zomaar omzetten'. Seth laat de spelers in de spiegel kijken en laat hen via de bijbehorende opdrachtkaarten zien waarom een verandering vaak moeizaam tot stand komt, en hoe medewerkers vaak onbewust zelf de oude cultuur in stand houden.
3. In de derde stap zwaait 'De dood' de scepter, uitgebeeld door de god Anubis. Anubis laat u afscheid nemen van het oude, van hetgeen Seth u in de spiegel liet zien. Bij deze stap moet u de oude cultuur loslaten, er afscheid van nemen.
4. Daarna komt de vierde stap van het spel, 'Het nieuwe begin'. Amon, god van de schepping beeldt deze stap uit. Hier moeten afspraken worden gemaakt en actie worden ondernomen om de visie in stap een, 'De Droom', werkelijkheid te laten worden, en de nieuwe cultuur van idee om te zetten in werkelijkheid.

Hoe en wanneer het spel te gebruiken?

Het cultuurspel kan worden gebruikt bij bijeenkomsten met het thema 'verandering', door coaches, managers, trainers en adviseurs. Hierbij kunt u denken aan managementdagen, teamdagen, of 'kick-off meetings'.

Het cultuurspel direct bestellen

De masterclass coachen editie najaar 2012 start op 7 september 2012

Datums voor de nieuwe masterclass resultaatgericht coachen zijn nu bekend. De bijzondere coach cursus speciaal voor actieve professionals met op zijn minst drie jaar praktijkervaring in het begeleiden van mensen - zoals adviseurs, coaches, trainers, ondernemers en managers - legt de focus op het realiseren van meetbare en concrete resultaten.

Coaching wordt door velen vaak gezien als een zachte kwaliteit. In eerder genoemde cursus leert u iets totaal anders. Puur zakelijk. Concreet, confronterend soms, en altijd de focus op formuleren en realiseren van concreet meetbare resultaten.

In deze training worden vele vanzelfsprekendheden omver gegooid en zult u geregeld op het andere been gezet worden. deze cursus is vast en zeker anders dan wat u bij anderen leert.

Deze onconventionele aanpak spreekt u aan of niet. Er is nauwelijks een middenweg. Om te bezien of dit iets is, en of u hiermee een meer solide fundament als trainer, manager, coach, adviseur en ondernemer, is afhankelijk van uw leervermogen en uw capaciteiten.

De beste manier om dit uit te zoeken is een bezoek aan speciale webpagina over deze training coaching en aanvullend een telefoongesprek met de docent.

Opleiding Professioneel Coachen voor professionals welke werkzaam zijn als coach, (interne) begeleider, leidinggevende, opleider of loopbaan- of HRM-adviseur

Deze post-hbo-opleiding Professioneel coachen richt zich op professionals welke werkzaam zijn als leidinggevende, coach, (interne) begeleider, loopbaan- of HRM-adviseur of opleider. U wilt als professional uw competenties ontwikkelen en vergroten om met coachen mensen daadwerkelijk in beweging te brengen. Coaching is een professionele vorm van mensen begeleiden, met de focus op leren en ontwikkeling van medewerkers en teams in de werksituatie.

De opleiding is competentiegericht en gebaseerd op het uitgangspunt dat uw concrete coachingspraktijk de belangrijkste leeromgeving vormt. Van u wordt er een actieve inzet verwacht. De eigen ervaringen met coachen staan centraal. De opleiding bestaat uit vijf onderdelen. Ieder onderdeel kent eigen thema's en sluit u af met een toets waarmee u de door u eigen gemaakte vaardigheden en kennis toont. Deze thematieken worden in meerdere werkvormen belicht, bijvoorbeeld vaardigheidstrainingen, video-interactie en casus besprekingen. Gedurende deze opleiding legt u een portfolio aan, een dossier van uw vorderingen waarin u uw ontwikkeling beschrijft en beoordeelt. Deze cursus sluit u af met een beoordeling van genoemde portfolio.

Meer info op: Opleiding Professioneel Coachen

Actie: nu gratis De complete gids voor nomad workers

Krijg nu gratis het boek Slimmer werken met het kantoor in je tas. U krijgt het boek toegezonden bij aanschaf van een boek uit deze actietlijst met deze titels. Deze actie loopt tot 31 maart 2012. Dus wees er snel bij!

Slimmer werken met het kantoor in je tas is een welkome gids voor iedereen die tot een verfrissende stijl van leven en werken wil komen. Meer vrijheid, balans, productiviteit, voldoening en creativiteit met minder moeite.

Door alle snelle ontwikkelingen in ict is werken wanneer, waar en met wie u wilt nu al geen probleem meer. In de grote steden ziet u al geruime tijd een kenmerkende trend: kenniswerkers die eerst in kantoren werkten, gaan nu met hun notebook en mobiel internet werken in koffiebars, loungeplekken, coworking locaties, of andere gelegenheden of thuis. Deze kenniswerkers, die de omgeving als hun kantoor gebruiken, worden wel nomad workers genoemd. Nomad symboliseert flexibiliteit, vrijheid en slimmer leven.

Met dit boek betreedt u de wereld van het zogenaamde nieuwe werken en u ontdekt dat dit nomad working de toekomst is. Dit aangevuld met de beste tools en technieken inzake slimmer werken en de nieuwste technologische vernieuwingen, maakt dit boek tot een onmisbare gids voor een ieder die tot een frisse en nieuwe stijl van leven en werken wil komen. Meer vrijheid, productiviteit, creativiteit, voldoening en balans met minder moeite. In de stijl van de nomad.